陆女士问：
    我和公司签的合同上约定了服务时间为1年，但没有写明具体的开始日期。请问，如果以后对此发生争议的话，该怎么办呢？以什么为准？（主要是提前辞职有违约金，所以我才有此担心。有可能我认为服务期满了，而公司认为还没满。）
    本报作答：可以签约时间为准，或者提供第一次工资发放的日期，发生争议可以申请劳动仲裁。